Hermès Kelly 25 complètement nouveau vers le champ, une chose simple, elle a été montée sur deux

p depuis sacs Hermès 2012 Juillet, de nombreuses personnes nouvelles dans votre lieu de travail pour trois ou quatre mois. Les nouveaux arrivants à s'adapter à l'environnement de travail populaire autour de nous ainsi que d'observer et de juger la qualité du produit et la valeur des biens de la nouvelle. Comportement sur le couple, quelles sont les qualités de l'ancienne génération est incroyablement impopulaire dans les yeux? Eras, nous tenons à faire l'inventaire des 10 locaux de jeunes professionnels l'un des plus impopulaires. p Non. 1 très grégaire p logistique du personnel Wang p Bien que nous avons de nouveaux employés assis à son bureau à votre lieu de travail ne sont que des pré-traitement des notes, etc n'ont pas besoin de la personnalité trop enthousiaste et joyeux l'homme lisse et glissante, mais la société ne voulons certainement pas d'obtenir un personnel analogue de l'autisme quotidienne comme l'air . Le montant du nouveau personnel ont eu une fille au sein était insupportable. Quand elle est arrivée au travail, personne ne savait pas, elle est devenue un petit nombre, sont parfois votre bureau, j'ai parfois la tête levée, et a soudainement vu une figure un esclave à un peu le siège vide. Travailler à temps donc nous ouvrir qu'un seul ou deux blagues, vu qu'elle avait été juste soudainement trouvé sa commune est devenue une navette nettoyage revenir à vide siège.

N'avait-il pas été son d'une à 1 pour effrayer peut-être une ou deux fois, notre société est utilisé pour, et puis finalement presque ignorés se sa présence. p A l'origine, la paire a commencé à aller au travail, le déjeuner et le parler à des collègues, dîner la conversation, il existe diverses nouvelle en effet de prendre des mesures, est inclus dans de grands groupes, mais a gelé le couple heureux insister sur vous tous les jours qui a un repas à l'heure parfaite pour un soumettre le four micro-ondes, se cacher dans la salle de conférence avec les hommes de coin à grignoter repas ennuyeux allé. Week-end collègues engagés dans exactement ce que de nombreux petits, manger ensemble, chanter quelque chose, a également participé l'ai vue. Donc, grégaires, les nouvelles la plupart des gens sont la première expérience. En outre quelques collègues bien intentionnés commencé à chercher son à entamer une conversation, mais elle est le plus grand nombre aussi poliment répondre à cette question, alors toute connexion était autiste, sans rien dire. Causé privé et, plus tard sur un collègue, quelqu'un avec une terrible nouvelle individus employés société entrant est de 2011 diplômés. son siège autour de mon un en diagonale opposée à une autre peut voir une demi-tête, comme prévu, généralement peu pas laissées délibérément pour le voir, mais quelques mois pour avoir le long vers le bas, je trouve un nombre croissant de fois pour être manipulé par son appel , pas vraiment si familier avec, en cachette regarder dans les yeux. p, il pourrait être étudié le japonais, mais aucun travail professionnel est également po. Cependant, il semble réconcilié avec cette situation particulière, presque envie de ne jamais asie sur le malade ne fonctionne pas comme. Donc en général, l'échange collègues ou même une blague, quelque chose de tout droit qu'il a toujours mélangé avec plusieurs Japonais, dans le cas où la présence d'un individu à comprendre Heureusement, la question ne pouvait pas parler collègues japonais. Véhicules Malgré cette performance peut faire d'autres pour créer le type de dégoût, tout en parlant des rouges, nous aurons besoin de comprendre les autres collègues, les collègues en particulier les femmes, qui ressemblent à exposer: Regardez, j'ai parlé à plusieurs Shunliu en japonais. Presque tous les quelques jours, elle doit se battre à travers douze pleinement s'exprimer début téléphone japonais, je me demande, nous n'avons pas très recommandé pour les clients au Japon, afin d'entendre ses japonaise combiné face parlent malicieusement, je vais voir une plus grande partie de lui que quelques-uns, avoir un coup d'oeil à son ton, soulignant également que des messages personnels ou des appels, mais la compagnie ne serait pas expressément interdire message personnel ou des appels, mais si insolente de mentionner se un peu trop loin. nous savons que vous pouvez être japonais, et vaut la peine un stress beaucoup. Nombre p de trois à se soustraire à sa responsabilité p personnel commissaire, Mlle Han p Je n'aime pas la nouvelle forme de réticents à admettre leur tort d'être manipulés par d'autres de critiquer, toujours toujours comme de se dérober à la responsabilité. Ne sera pas penser du nouveau général soient tendres, mais parfois tendre à vendre l'offre Arrivé confiance à leur unique au début de, ne pas obtenir quelque chose, quelque chose pour obtenir de nouveau comme un bouclier. Une fois que vous avez fait quelque chose de mal peut être obtenu, a commencé à chercher une excuse féroce, n'a pas votre investissement, plus une seule raison: je suis nouveau ici, donc l'original ne se rendent pas compte ce type de règle. p de nouvelles personnes dans l'attente d'avoir fait quelques mois, il aura une pour une nouvelle façon de penser, je pense que d'autres collègues doivent s'occuper eux-mêmes. p br après vérification, a appris qu'elle avait pas l'alopécie, la perte de cheveux, l'embarras, et bien plus encore du mal à comprendre pourquoi elle si enclins à porter un chapeau. dernières superproductions, les infidèles ne peuvent pas s'empêcher de laisser tout le monde de produire un sentiment de refroidissement. En outre, le bruit de sa marche est très léger pendant des heures, coiffé d'un chapeau pas envoyer son de passer à décoller, ce qui augmente la peur de tout le monde, puis nous tentons d'obtenir son projet, mais ne pouvait pas avoir les résultats souhaités, vous pourrez facilement dire qu'elle est le plan très persistantes de porter un chapeau vers la dernière, de la paille dernière, tenir compte de la direction de l'organisation, la direction morale de se présenter pour les employés proposés le raisonnement derrière. Enfin, les employés modernes a également changé, mais votre prochaine prime est alimenter. p br Cinq affirmation de soi société de négoce p directeur des ventes par Julian p nous était arrivé à un employé de frais dès le premier jour au sein de la société, ne dérange pas les collègues a dit: hey, prêter Bénéfice ordinateurs! Chaque semaine, elle l'utilisation non autorisée de crème pour le visage de quelqu'un d'autre et de divers autres produits cosmétiques, et ont été voir par mes collègues, sur des données géologiques colère lui a demandé: conseils sur la façon d'utiliser facilement les choses d'autres personnes? Dans l'avenir, ces articles de mes collègues sont connectés à l'excellente réputation, de sauver une personne marchandises peuvent comme des biens publics à l'emploi. Depuis chose, aucun de ses collègues aimeraient prendre l'initiative de communiquer avec elle. p donc plus peu de temps après, la paire a finalement senti une atmosphère étrange, très consciemment vous inscrire à un congé, est sérieusement pas approprié pour la carrière, même si le motif réel est clair pour tout le monde. Les relations interpersonnelles, que ce soit dans la vie quotidienne ou peut-être dans les entreprises doit être bon pour ceux-ci. Et là où il doit être aussi une étiquette minimale. Vous voulez interpersonnelle eux-mêmes, n'est pas autant que possible le secteur privé étant donné que le centre, pas moins de se pencher sur le positionnement des autres. La nouvelle marque partout étant donné les mains libres, les conséquences pourraient être imaginé. p pour la forme 6 p exposition chef de projet M. Mak p nouvelle société, toujours avec le travail de base provenir de procédure lente pour l'adaptation et la croissance du bien-versé dans les questions avec la procédure dans son intégralité. Par ailleurs, préfèrent et l'approche de l'usine d'informations d'exposition de la période préparatoire est en fait relativement longue, le travail est en outre plus difficile et trivial, mais seulement de manière à jusqu'à la finale piégé dans la réussite d'un projet un sentiment d'accomplissement. Exposition société dans la phase longue préparation, l'appel à faire est de la publicité, l'investissement, de prêt, reconnu à maintes reprises, passez à appeler à l'appui de quelques-uns des détails pour les exposants. d'emplois p paraît simple, néanmoins le téléphone toute la journée tenir le combiné n'est pas vraiment une chose assez facile. Donc, il existe un nouveau stand, pâte à brasque très dur, mais après tout le projet est trop monotone, et plus tard, il ne tarda pas à paresseuse je ne pouvais honnêtement secrètement observer et situé le dernier qui ne passe pas ou ne peut pas trouver le le cadre de contrôle sur le téléphone cellulaire, il a ignoré frappé alors nous signaler ces unités ne seront pas disposés à participer à cette exposition. C'est une façon attitude irresponsable, mais permettra à l'entreprise pour générer la quantité de pertes? cette alternative un indice: trop étonnant de pointage, comme je l'ai jamais vu l'attitude de travail positive, mais en raison de leurs antécédents criminels, je pense que aucune entreprise souhaite avoir cette attitude sur le personnel. p 7 bâclé les p Lee département têtes p aujourd'hui jeunes adultes, en particulier prendre connaissance de la personnalité, la première société, les garçons de nouvelles, il porte une boucle d'oreille, les cheveux teints en jaune, et une poignée d'un couple. Chaque fois que je peut être trouvée dans peut nous rendre tous les mêmes, coupez plusieurs grands trous dans les jeans, sac de messager ordinateur de votre système, la marche instable. Prendre des mesures qui a une évidente auto-label, etc à la suite de votre tendance. C'est ce que je lui ai parlé spécifiquement, il l'a dit sans ambages, un costume d'utiliser trop rigide, vous ne pouvez pas trouver un sens, une la jeune génération. Je lui permettent de travailler la porte pour vérifier l'usure de descendre l'âge. pa peu de nouvelles personnes au sérieux n'ont pas appris à se comporter. Porte avancé leur premier sorti, le superviseur, collègues exprimer qu'il s'approcha de lui, de fournir une recrue la 1ère fois de se tenir debout, la plupart sont l'étiquette très basique, nous visitons un bon nombre de jeunes professionnels pour le coussin par un curling ses jambes, très instruits. L'entreprise peut être une équipe formulé à partir d'un grand nombre de personnes, tout le monde présent, il va affecter tout le monde. p br # attentes irréalistes p Mlle Su p greffier Très souvent avec l'entreprise au cours Décennie, sera-être vous pouvez les travailleurs plus âgés fait. Jours passés par dix-huit mois, yourrrre en mesure d'envoyer de nouveaux employés provenant de plus, maintenant les jeunes, les contacts sociaux que jamais auparavant beaucoup plus tôt, à accepter de nouvelles choses rapidement, et riche expérience sociale, mais toujours senti les gens étaient trop impétueux pour obtenir lisse et nappe de la sagesse quand. Il suffit de travailler les personnes les plus récents et plus efficaces pour faire des courses, versez, qui peut aider les choses tout à fait diligence, mais ne peut détenir, il trahit tous les mois. Tout bien considéré, qu'un seul enfant, gâté, ne sont généralement pas assez de responsabilités et qui travaillent dur de qualité. Travaillent depuis de nombreuses années, certains élèves se sentent plus ennuyeux, moins bien préparés à endurer les épreuves. Pour parler franchement, les étudiants, en particulier les chercheurs portent maintenant l'esprit les difficultés est tout simplement trop peu gros. 80 peut être le seul enfant à un jeunes espoirs élevés, je crois à faire quelque chose de grand, hésitant à faire pour vous les petites choses. Méthodes de faire les choses, pas sérieux à faire, sont sur leur position, de ne pas considérer perspective à long terme. br n ° 9 à la perte de M. actif Lin, directeur de la promotion de deux ou trois premières trouvé cette société recevront une formation, et ensuite nous les employés plus âgés en général peut les aider, mais beaucoup de nouvelles personnes comme abaque cadran d'onde similaire à progresser légèrement, don «cadran t se déplacera probablement pas, d'autres vraiment pas lui enseigner, il a précédemment pas apprendre, rester avec elle des personnes à instruire. À une occasion, je embaucher un étudiant, les effets de simplement d'une semaine, je l'ai vue en ligne, où, un grand nombre de air ennuyé. J'ai pris la petite fille de choisir le bureau pour tirer la brise, se demander quel est exactement le but elle ferait de décider de notre équipe? Elle a dit tout le monde dans la rue animée, ne sont pas au courant de ce qu'il faut faire, je dois vraiment en ligne, jetez un oeil ici et de voir si là-bas. J'ai la foi que vous êtes incapable de savoir que nous devons hésiter à se renseigner comment procéder, voici l'initiative n'est tout simplement pas assez, vos gens de votre maison pourrait être prêt disponible pour vous tous, au sein des entreprises, la survie des entreprises et le développement, en raison pour vous, vous devez faire des choses pour toute entreprise. un grand nombre de nouveaux recrutements pour transmettre ce qu'ils vont sécher. Attaqué un des choses inappropriées dit pas de formation. Ecole que les choses pourraient devenir obsolètes, alors que dans l'entreprise, cela ne correspond pas à la structure de l'information, en tant qu'individus à l'intérieur de l'entreprise et continuer à apprendre, retenir les mises à jour de l'information, et de garder leur lieu de travail, la compétitivité de l'industrie. Même lorsque vous entrez dans un collège professionnel anglais huit ans, mais l'entreprise qui a trouvé que encore besoin de comprendre, parce que dans une industrie qui ont un jargon quantité massive. dans l'entreprise doit se laisser à l'intérieur d'un état constant de l'apprentissage, l'expérience des autres, apprendre certaines personnes un excellent moyen de faire les choses et les attitudes, ainsi que les mises à jour des connaissances, de plus de familiarité avec leur propre personne à travers laquelle cette industrie et quand l'entreprise sera probablement utilisé dans la connaissance. N ° 10 est tout simplement trop enfantin Mlle Xu personnel chaque année pour recruter du sang neuf composé de, Nous avons vécu ce stade, bien conscient de chacun de la confusion et de frustration, d'où qu'ils comprennent et de soins.

Nouveau lieu de travail ne offrir des conseils de nombreux vers la place prédécesseurs, mais peut voir avec de nouvelles personnes une quantité excessive, se sentent parfois irrité. La réalité est, ne sera pas leur en vouloir s'efforcer, est en effet une main d'expérience sociale de ces enfants à risque, une situation rencontre sur des pièces jointes. Toujours pense qu'ils sont juste très dépendante, tout en étant moi-même considérons lors d'un voyage d'entraînement. , Afin que d'une remise fournisseur Hermès Kelly 25 complètement nouveau vers le champ, une chose simple, elle a été montée sur deux résultant de la négligence et les documents de façon incorrecte, sera remboursé en totalité. Enfin, dans un club de santé n'étaient pas prêts. Vérification de l'apparition de sa panique, mes excuses pour les responsables de ce cri dans la nouvelle est absolument rien n'est possible, ne jamais l'emmener comment elle a pleuré Ewha pluie etc. seulement à partir de votre école à l'intérieur de la communauté seront rencontrés tels que pas le meilleur pour la paire à un moment donné si ce n'est pas comme rebelle délicat comme à la maison, le tout lorsque les enfants eux-mêmes. En fait, ce n'est pas un jardin d'enfants, faire les choses mauvaises, ainsi que cajole. Cela peut être l'endroit pour un travail, peu familier avec écouter quelqu'un critiques bien intentionnées. [Auteur: Source: Réseau juridique] Mise à jour: [03/01/2008 08:12:00] [,]],,